Jesper Berlin: “Tydlighet är grunden i allt ledarskap”

SEMINARIEPROGRAM | Många känner igen Jesper Berlin som instruktör i tv-programmet Elitstyrkans hemligheter. På Automässan medverkar han i seminarieprogrammet där han delar sina mest konkreta och handfasta ledarskapsverktyg för att skapa en framgångsrik arbetsplats.

Jesper Berlin är före detta elitsoldat och arbetade 30 år i Försvarsmakten. 14 av dessa var i specialförbanden. Sedan sju år tillbaka arbetar han med grupp- och ledarutveckling, men hjälper också elitidrottare med mental träning.

På Automässan håller Jesper ett 30 minuters föredrag med konkreta verktyg för bättre teamwork, mindre stress och tydligare ledarskap. Vi fick en snabb pratstund med honom.

Hur har tiden i Försvarsmakten format ditt sätt att se på ledarskap?

– Man får tidigt chansen att öva på ledarskap. Samtidigt blir man utvärderad med jämna mellanrum, vilket är bra. Under mina 30 år i Försvarsmakten har olika ledarstilar varit på modet. Men det jag har upptäckt själv som ledare är att man måste anpassa sin ledarstil beroende på vem man möter och vad vi ska göra, säger han och tillägger:

– Man kan från den ena minuten till den andra behöva skifta från att vara diktatorisk till supercoachande.

Många kanske väntar sig ett hårt militärt ledarskap från en ex-militär, men du har en annan ingång. Varför tror du att det kan överraska?

– Bilden är väl att ledarskap från militären handlar om hårdhet och raka order. Men många blir förvånade över att det jag pratar om nästan uteslutande handlar om mjuka frågor: tillit, kommunikation och tydlighet.

– Det är grunden i att få en grupp att fungera, oavsett om det är ett specialförband eller en verkstad. Folk brukar uppskatta att det jag säger är enkelt och tydligt; att jag inte krånglar till det.

Vilka är de vanligaste utmaningarna du ser i verkstäder och liknande miljöer i dag?

– Ett problem som jag ofta stöter på är att man saknar ett gemensamt och konkret syfte. Alla anställda ska kunna svara på varför just jag gör det jag gör idag, men så är det inte alltid. Det är också vanligt att man har regler som inte följs, vilket skapar otydlighet, och en osäkerhet om vad som egentligen gäller.

– En annan stor utmaning är att ledare inte hinner leda. De sitter i möten och hinner inte vara ute i verksamheten. I en perfekt värld tillbringar chefer hälften av sin tid ute på golvet, just för att få samma lägesbild som sina anställda. Den tiden finns sällan idag, men den behövs.

Du nämner otydlighet och att det är en av de största orsakerna till stress. Vad menar du med det?

– Bara för att jag som chef har sagt något, betyder inte det att du som anställd har hört samma sak. Har vi inte samma bild startar vi med olika uppfattningar om uppgiften och då ökar stressen. I en verkstad handlar det ofta om enkla saker: vad som ska göras, när det ska vara klart och hur det ska se ut när det är färdigt. Ju tydligare vi är med det, desto lättare blir allt för alla.

Vilka enkla praktiska metoder kan en verkstad börja med direkt för att få gruppen att fungera bättre och minska stressen?

– Först: tydlighet. Alla måste veta vad som förväntas av dem. Sen behövs täta avstämningar, där man både pratar om hur jobbet går och hur man mår. Till sist gillar jag After Action Review: Vad trodde vi skulle hända? Vad hände? Varför blev det så? Och vad kan vi göra bättre?

Du har ett spännande koncept där du tar ut en grupp i skogen i fyra dagar. Vad händer då?

– Vi gör enkla saker som att laga mat, rör på oss mycket och sover tillsammans. I skogen blir man lite hungrig och trött, och då rasar skalen av. Man blir mer sig själv. Vi tar dessutom bort alla skärmar, och då tvingas man umgås med andra och sig själv. Det skapar äkta samtal och reflektioner, med både personlig och grupputveckling som resultat.

Du är en av årets talare på Automässan. Vad kommer du att fokusera på?

– Jag kommer att prata om hur man bygger en grupp och blir bättre varje dag. Hur driver man ständig förbättring? I en värld med högt tempo måste man ha ett mindset om att försöka utvecklas lite varje dag, säger Jesper Berlin och avslutar:

– Jag hoppas att de som kommer och lyssnar får med sig några konkreta, enkla saker som de kan börja med på måndagen efteråt.

Jesper Berlin på Automässan

Jesper kommer till Automässan den 15 januari kl 10 för att prata om ledarskap och gruppdynamik.  Läs mer »

Om Automässan

Automässan är Nordens största mötesplats för motorbranschens service- och eftermarknad. 14–17 januari 2026 på Svenska Mässan i Göteborg. Automässan är endast öppen för yrkesverksamma. Registrera dig för fri entrébiljett »